Autoritärer Führungsstil

Autoritärer Führungsstil Definition

Ein autoritärer Führungsstil bedeutet: der Vorgesetzte entscheidet alleine und trifft Anordnungen, die Mitarbeiter „gehorchen“.

Das beste Beispiel ist das Militär, wo mit Befehlen gearbeitet wird.

Merkmale

• Strenge Hierarchie;
• Entscheidungen / Vorgaben von oben;
• Mitarbeiter sind in Entscheidungen nicht eingebunden und haben auch bei der Ausführung in der Regel wenig bis keine Mitspracherechte und Handlungsspielräume;
• Kontrolle der Mitarbeiter durch Vorgesetzte;
• Die Verantwortlichkeit liegt auf oberster Ebene.

Einsatz

In Unternehmen ist dieser Führungsstil auf dem Rückzug; es wird mehr der auf Beteiligung der Mitarbeiter ausgelegte kooperative Führungsstil gepflegt.

Der eine oder andere langgediente Unternehmer (zum Beispiel Handwerksmeister) wird noch aus seiner Persönlichkeit heraus einen autoritären Stil pflegen (ohne groß darüber nachzudenken).

Autoritäre Führung wird aber noch in Bereichen und Situationen eingesetzt, wo nicht lange diskutiert werden kann, sondern schnell gehandelt werden muss: Feuerwehr, Polizei, Katastrophenschutz, Krise.

Alternative Begriffe: Autokratischer Führungsstil.