Laissez-faire-Führungsstil
Laissez-faire-Führungsstil Definition
Der Laissez-faire-Führungsstil gibt den Mitarbeitern große Freiheit, Entscheidungen zu treffen.
Das Gegenstück ist der autoritäre Führungsstil.
Der Laissez-faire-Führungsstil gibt den Mitarbeitern große Freiheit, Entscheidungen zu treffen.
Das Gegenstück ist der autoritäre Führungsstil.