Personalauswahl

Personalauswahl Definition

Für die Personalauswahl – die Entscheidung, welcher der Bewerber bzw. ob ein bestimmter Bewerber eingestellt werden soll – gibt es mehrere Personalauswahlverfahren:

Es geht dabei nicht nur darum, herauszufinden, ob ein Kandidat fachlich geeignet ist, sondern auch, ob er persönlich geeignet ist und ins soziale Gefüge bzw. zur Unternehmenskultur passt.

Ein technisches Genie, das im Kundenservice arbeitet, oft verspätet zur Arbeit kommt und schnell jähzornig wird, ist dann eben nur fachlich geeignet, passt aber nicht für den Job.

Die Personalauswahl muss also verschiedene Kriterien prüfen.

Alternative Begriffe: Bewerberauswahl, Bewerberauswahlverfahren, Mitarbeiterauswahl, Mitarbeiterauswahlverfahren.