Personalpolitik

Personalpolitik Definition

Die Personalpolitik umfasst grundsätzliche Entscheidungen und Prinzipien, die für das gesamte Unternehmen bzw. den ganzen Konzern gelten und einheitlich angewendet werden sollen.

Dazu gehören z.B. Festlegungen,

• welcher Führungsstil in einem Unternehmen gelebt werden soll,
• welchen Stellenwert die Personalentwicklung hat,
• ob Mitarbeiter allgemein am Unternehmenserfolg (Gewinn, Kapital) beteiligt werden sollen,
• wie flexibel die Arbeitszeit- und Arbeitsortregelungen sind,
• wie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gefördert werden soll etc.

An den personalpolitischen Grundsätzen wirken neben der Unternehmensleitung oft auch der Betriebsrat oder die Mitarbeiter (z.B. im Rahmen von Mitarbeiterbefragungen oder Workshops) mit.