Coaching

Coaching Definition

Coaching als Instrument der Personalentwicklung bzw. Personalförderung bedeutet, dass ein Coach Mitarbeiter (vor allem Führungskräfte) individuell berät und dabei unterstützt, die beruflichen Anforderungen zu bewältigen, ihre persönlichen und fachlichen Fähigkeiten aus- oder Defizite bzw. Schwächen abzubauen.

Der Coach kann dabei aus dem eigenen Unternehmen kommen (zum Beispiel eine etablierte Führungskraft, gegebenenfalls aus einem ganz anderen Bereich) oder von außen (externer Coach mit einem Stundensatz).

Das Coaching ist in der Regel zeitlich begrenzt, zum Beispiel auf 10 Coaching-Sitzungen.

Themen des Coachings können beispielsweise sein: Führungskompetenz, Stressbewältigung oder Zeitmanagement.