Coaching

Coaching Definition

Coaching als Instrument der Personalentwicklung bedeutet, dass ein Coach Mitarbeiter (v.a. Führungskräfte) individuell berät und dabei unterstützt, die beruflichen Anforderungen zu bewältigen, ihre persönlichen und fachlichen Fähigkeiten aus- oder Defizite bzw. Schwächen abzubauen.

Der Coach kann dabei aus dem eigenen Unternehmen kommen (z.B. eine etablierte Führungskraft, ggfs. aus einem ganz anderen Bereich) oder von außen (externer Coach mit einem Stundensatz).

Das Coaching ist i.d.R. zeitlich begrenzt, z.B. auf 10 Coaching-Sitzungen.

Themen des Coachings können z.B. sein: Führungskompetenz, Stressbewältigung oder Zeitmanagement.