Personalförderung

Personalförderung Definition

Personalförderung als Teilaufgabe der Personalentwicklung soll die Mitarbeiter in ihrer persönlichen Entwicklung unterstützen, weniger in ihrer fachlichen Qualifikation (das ist Aufgabe der Personalbildung).

Maßnahmen

Zu den Maßnahmen der Personalförderung gehören:

Coaching,
Mentoring,
Laufbahnplanung / Karriereplanung.

Oftmals gibt es als Teil des jährlichen Mitarbeitergesprächs – neben der Beurteilung – ein Fördergespräch, in dem Förderungsmaßnahmen besprochen und verbindlich festgelegt werden.