Interim-Management

Interim-Management Definition

Manchmal brauchen Unternehmen eine Führungskraft / einen Manager / einen Experten nur für eine bestimmte Zeit, zum Beispiel 6 Monate oder 1 Jahr; man spricht dann von Interim-Management.

Gründe / Einsätze

Mögliche Gründe:

  • ein Manager des Unternehmens fällt wegen Krankheit oder Unfall längere Zeit aus;
  • ein Projekt ist zu bewältigen (zum Beispiel die Umstellung des Rechnungswesens von HGB auf IFRS, eine Restrukturierung oder die Integration eines zugekauften Unternehmens);
  • ein bisher nicht vorhandenes Know-How (zum Beispiel Digitalisierungsstrategie) wird "eingekauft".

Interim-Manager

Die Interim-Manager sind in der Regel erfahrene Führungskräfte, die nach einer längeren Karriere in Festanstellung selbständig tätig sind.

Vergütet werden sie üblicherweise mit Tagessätzen.

Nach Abschluss eines Auftrags ziehen sie weiter zum nächsten.

Alternative Begriffe: Interims-Management, Management auf Zeit.