Definition
Organigramm steht kurz für Organisationsdiagramm.
Es zeigt die (hierarchische) Struktur eines Konzern / Unternehmens oder auch nur einer Abteilung grafisch (mit Kästchen und Linien).
Alternative Begriffe: Firmenorganigramm, Organisationsplan, Unternehmensorganigramm.
Beispiel
Man hat in der Regel ein Kästchen ganz oben in der Mitte (Geschäftsleitung).
Darunter waagrecht auf einer Ebene zum Beispiel 4 Kästchen für die Bereiche
- Forschung und Entwicklung (F & E),
- Produktion,
- Verwaltung und
- Vertrieb.
Die einzelnen Bereiche können weiter unterteilt sein, etwa der Bereich Verwaltung in
- Personal,
- Buchführung und
- Controlling.
Oft stehen noch die Leiter der Abteilungen oder die einzelnen zuständigen Mitarbeiter dabei.
Die Kästchen sind mit Linien oder Pfeilen verbunden.
Das Organigramm zeigt,
- wer im Unternehmen an wen berichtet bzw. wem unterstellt ist,
- wieviele Hierarchieebenen das Unternehmen hat,
- an wen man sich wenden kann, wenn man zum Beispiel Kostendaten benötigt.
Fazit
- Organigramm (= Organisationsdiagramm) ist die grafische Darstellung der Aufbauorganisation eines Unternehmens.
- Zeigt: Hierarchieebenen, Abteilungen/Stellen, Berichtswege und Zuständigkeiten auf einen Blick.
- Darstellung: Kästchen (Stellen/Abteilungen) + Linien/Pfeile (Weisungsbeziehungen); ergänzend: Stabsstellen seitlich eingezeichnet.
- Grenzen: das Organigramm zeigt die formale Struktur – informelle Netzwerke und tatsächliche Macht sind darin nicht sichtbar.
Selbsttest: Organigramm
Wofür steht der Begriff „Organigramm"?
Richtig oder falsch?
Ein Organigramm zeigt die formale Hierarchie, nicht aber informelle Machtstrukturen im Unternehmen.
Richtig
Falsch
Im Organigramm werden Stabsstellen wie reguläre Abteilungen direkt in die Haupthierarchie integriert.
Richtig
Falsch
Organigramme können sowohl für Einlinien- als auch für Matrixorganisationen erstellt werden.
Richtig
Falsch
Was zeigt ein Organigramm NICHT?
Nochmal versuchen