Outplacement

Outplacement Definition

Ausgangssituation: das Unternehmen trennt sich von einem oder mehreren Mitarbeitern. Im Rahmen eines Outplacements unterstützt das Unternehmen diese Mitarbeiter dabei, sich beruflich neu zu orientieren.

I.d.R. beauftragt und bezahlt das Unternehmen dafür eine Outplacement-Beratung, die dann mit verschiedenen Maßnahmen (Potenzialanalyse, Coaching, Bewerbungstraining etc.) dem Mitarbeiter hilft, eine neue adäquate Stelle zu finden oder sich selbständig zu machen.

Dadurch wird die Trennung weniger schmerzhaft und das Unternehmen zeigt sich als fairer und verantwortungsvoller Arbeitgeber, der seine oft langgedienten Angestellten nicht ihrem Schicksal überlässt.

Alternative Begriffe: Newplacement.