Wertewandel
Wertewandel Definition
Der sogenannte Wertewandel in der Arbeitswelt bedeutet für das Personalmanagement, dass sich Arbeitgeber auf Bewerber und Mitarbeiter einstellen müssen, die verstärkt Wert legen auf
- Flexibilität (v.a. bzgl. Arbeitszeit und -ort),
- Work-Life-Balance,
- eigenverantwortliche Positionen / Tätigkeiten,
- Freude und Spass an der Arbeit,
- angenehmes, kollegiales Betriebsklima,
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
- Führungskräfte, mit denen man gut und gerne zusammenarbeitet.
Entsprechend weniger bedeutend sind: teurer Dienstwagen und großes Büro, Karriere durch "Ranklotzen", Loyalität zum Arbeitgeber, Führung durch Ansage und Kontrollieren.
Das gilt natürlich nicht pauschal für alle, die Tendenz geht aber in die Richtung.