Zielsetzungstheorie
Zielsetzungstheorie Definition
Die Zielsetzungstheorie nach Locke und Latham ist eine Motivationstheorie und -strategie.
Annahme: Ziele motivieren
Danach motivieren Ziele Menschen zur Leistung: Das Ziel „Ich will Fußballprofi werden!“ motiviert dazu, jahrelang mehrmals die Woche hart zu trainieren.
Und das soll in die Arbeitswelt übertragen werden.
Moderatoren: beeinflussen die Motivation
Nach der Zielsetzungstheorie gibt es noch Moderatoren, welche die Motivation beeinflussen:
- Ziele sollten genau / spezifisch und herausfordernd (etwas außerhalb der Komfortzone) formuliert werden („Fußballprofi“ motiviert stärker und langfristiger als „Ich will einer der 3 Besten meiner Mannschaft sein.“);
- Regelmäßige Rückmeldungen über die Leistung und die Fortschritte fördern die Motivation („Bin auf dem richtigen Weg.“);
- Die Ziele sollten angenommen werden, als sinnvoll oder erstrebenswert scheinen, im Einklang mit den eigenen Werte stehen (in Unternehmen verfolgen Arbeitnehmer ja nicht selbstgewählte Ziele).